Mobilité internationale des dirigeants et des salariés

• Détermination du statut d’immigration et obtention des titres de travail et de séjour
• Structuration à l’international de l’activité professionnelle des dirigeants et salariés (mandat, expatriation, détachement, short-term, commuter, télétravail, mise à disposition, etc…) et des aspects spécifiques de rémunération (retraite & prévoyance, actionnariat et rémunération variable, plans sociaux et rupture individuelle, etc..)
• Accompagnement et gestion administrative à l’international (rédaction des documents contractuels, obtention des certificats fiscaux et sociaux, déclarations fiscales et sociales, traitement en paie,…)
• Assistance dans les relations avec les administrations à l’international (demande de ruling, obtention de statut, pré-contentieux et contentieux)
• Projections de coûts fiscaux et sociaux, égalisation fiscale et sociale,etc…
• Audit de situation : revue critique et préconisation