Droit public et Environnement
Les salariés concernés sont, pour le moment, ceux âgés de 50 à 64 ans atteints de comorbidités (exemples : pathologies cardio-vasculaires, hypertension artérielle compliquée, antécédent d'accident vasculaire cérébral, diabète de type 1 et 2, pathologies respiratoires, asthme, cancer actif depuis moins de 3 ans, etc.).
Le Ministère du Travail encourage les entreprises à diffuser l’information auprès de tous leurs salariés, tout en précisant les caractéristiques du public concerné à ce stade.
L’information doit mentionner expressément que cette vaccination s’inscrit dans la campagne de vaccination définie par les pouvoirs publics et qu’elle repose sur le principe du volontariat
L’entreprise ne subit aucun coût supplémentaire lié par exemple à l’augmentation du nombre de visite, la cotisation annuelle couvrant tous les frais (étant précisé que les vaccins sont fournis gratuitement par l’Etat).
Rappelons pour terminer que la vaccination tout comme le refus de vaccination sont des décisions individuelles couvertes par le secret médical auxquelles l’employeur n’a pas accès.
