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La prime de partage de la valeur, un nouvel outil d’épargne salariale

Publié le 03 novembre 2022

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Droit social et de l'activité professionnelle

Dans un contexte d’inflation, le Gouvernement a prolongé l’existence de la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat », ou « prime Macron », avec la nouvelle « prime de partage de la valeur ». Si son nom et quelques modalités ont évolué, son principal intérêt reste le même : permettre à un employeur, s’il le souhaite, de verser à ses salariés une prime exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.

 

Cet outil d’épargne salariale peut être mobilisé par tout employeur, quel que soit son secteur d’activités ou le nombre de salariés dans l’entreprise.

 

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