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Le CDI senior, un levier stratégique pour la gestion des fins de carrière ?
Droit social et de l'activité professionnelle
Publications — 24 novembre 2025
Alors que l’allongement des parcours professionnels impose de repenser la gestion des fins de carrière, le contrat de « CDI senior » se présente comme un levier stratégique, permettant à la fois de valoriser l’expérience des collaborateurs proches de la retraite et d’anticiper la transmission des compétences au sein de l’entreprise.
Retrouvez l’éclairage de Caroline Hénot et de Éloïse Gras-Persyn dans cet article pour le média FocusRH.