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Le CDI Senior « ouvre des perspectives » aux plus de 60 ans
Droit social et de l'activité professionnelle
Publications — 9 septembre 2025
Avec un taux d’activité des 60-64 ans toujours en retrait par rapport à ses voisins européens, la France entend relever le défi de l’emploi des seniors. Le gouvernement a ainsi initié, sur la base d’accords interprofessionnels, un contrat de valorisation de l’expérience, surnommé « CDI senior », afin d'encourager le recrutement de cette population.
Isabelle Savier-Pluyette, avocat associé au bureau de Paris, témoigne dans une interview accordée au média MesInfos.fr au sujet du nouveau CDI senior, officiellement intitulé « contrat de valorisation de l’expérience » (CVE). Face à un faible taux d’activités des seniors en France, ce dispositif vise à inverser la tendance et à favoriser leur maintien dans l’emploi.