Depuis 2019, un employeur qui emploie au moins 50 salariés doit calculer et publier un index de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes, avec l'ambition de lutter contre les inégalités professionnelles.
Retrouvez l'éclairage de Delphine Monnier, avocat associé, pour Journal Spécial des Sociétés - JSS, sur ce dispositif et notamment sur l'efficacité réelle de cette mesure.
Contentieux - Arbitrage - Médiation
Droit social et de l'activité professionnelle
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