Publié le 17 janvier 2023
Contentieux - Arbitrage - Médiation
Droit des sociétés - M&A - Capital Investissement
Nous vous proposons d'assister à une matinale dédiée à la gestion des conflits dans le cadre très particulier des entreprises familiales. Un évènement en partenariat avec la Chaire Entrepreneuriat familial et société d'Audencia.
Au sein des entreprises familiales, les conflits sont souvent une épreuve difficile, notamment dans le cadre d’une transmission familiale.
Les actionnaires familiaux – dirigeants, successeurs, membres de la famille – doivent alors apprendre à gérer leurs émotions au quotidien dans un contexte où l’affectif s’immisce dans la gestion des affaires.
Comment réagir ? Quelles stratégies mobiliser ? Et est-ce que le conflit peut renforcer l’entreprise familiale ?
Introduction : Types de conflits et succession familiale
Miruna Radu-Lefebvre, Professeure en entrepreneuriat et experte sur des problématiques de succession familiale. Engagée depuis 20 ans dans la recherche en France et à l'international, ses travaux portent sur la dynamique émotionnelle, relationnelle et de genre dans les entreprises familiales.
Partie 1 : Comprendre les mécanismes de peur grâce aux neurosciences
Anne-Laure Nouvion, Ph.D. Docteure en biologie, coach de cadres et de dirigeants, et formatrice experte en neurosciences et en psychologie comportementale. Scientifique hybride, elle créée des passerelles entre les sciences biologiques et les sciences humaines pour mieux comprendre et accompagner les dysfonctionnements humains.
Partie 2 : Médiation, prévention et gestion des conflits
Hubert Biard, Avocat associé à Cornet Vincent Ségurel, médiateur certifié et agréé auprès de la Cour d’Appel de Bordeaux. Il conseille ses clients dans le choix, la mise en place et la sécurisation d’opérations d’acquisitions et de structures d’acquisition, en considération de la stratégie de ses interlocuteurs nationaux et internationaux.
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