Le DUER doit obligatoirement :
- exposer les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés, menée en conformité avec les dispositions du code du travail sur ce sujet ;
- comporter un inventaire des risques professionnels identifiés dans chaque unité de travail de chaque établissement ;
- consigner en annexe les données collectives utiles à l'évaluation des expositions individuelles et la proportion de salariés exposés.
L'employeur peut également faire figurer dans le DUER toute autre information jugée pertinente (Par exemple, un classement des risques en fonction de certains critères ou une liste d’actions de prévention à mener).
Le DUER doit refléter la situation présente de l'entreprise.
Il doit donc être régulièrement mis à jour :
- en principe, au minimum chaque année ;
- lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé, d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail dans l'entreprise ;
- lorsqu'une information supplémentaire sur l'évaluation d'un risque professionnel dans une unité de travail est recueillie,
Dans le contexte de l’épidémie actuelle, l’actualisation du document unique d’évaluation des risques est donc particulièrement nécessaire et doit se faire par une adaptation constante en fonction du contexte, l'identification des situations de travail et des risques et la mise en place de mesures de prévention.
L'actualisation du document unique doit être faite dans un objectif d'information et de formation de tout le personnel, en associant les représentants du personnel et les services de santé au travail.
