Débaucher les salariés d’un concurrent : attention à la concurrence déloyale !

Par un arrêt du 13 avril 2023, la Cour de cassation a eu l’occasion de rappeler que le débauchage massif du personnel d’un concurrent qui a pour effet d’entraîner sa désorganisation peut constituer un acte de concurrence déloyale.

Retrouvez l’article dans lequel Caroline BELLONE-CLOSSET, avocat spécialiste en Droit de la concurrence, distribution et contrats à Lille, nous éclaire sur ce sujet, pour Eurojuris.