L’obligation de télétravailler 3 à 4 jours par semaine depuis janvier n’a pas facilité l’organisation des entretiens annuels d’évaluation ou professionnels. Si les premiers sont facultatifs (de plus en plus d’entreprises les ont toutefois inscrits dans leur règlement), les seconds doivent avoir lieu tous les deux ans, l’un comme l’autre pouvant se dérouler en visio.
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