Cornet Vincent Ségurel nomme une nouvelle équipe de direction de 4 associés

Publié le 30 mai 2023

Le cabinet Cornet Vincent Ségurel annonce la nomination pour 2 ans de son nouveau Comité de direction (Codir) composé de 4 avocats associés. René-Pierre Andlauer (Rennes) et Alexis Marchand (Paris) sont reconduits pour un nouveau mandat, tandis que deux associés font leur entrée au sein de l’organe de direction : Cécile Rouquette-Térouanne (Paris) et Alexandre Cornet (Nantes).

Ils assureront collectivement la gestion du cabinet, chacun ayant par ailleurs la responsabilité d’un domaine particulier :

- Politique RSE : Cécile Rouquette-Térouanne

- Finances : René-Pierre Andlauer

- International : Alexis Marchand

- Marketing et communication : Alexandre Cornet

La nouvelle équipe de direction entend poursuivre les transformations engagées dans différents domaines et consolider la position du cabinet sur le marché national ainsi qu’à l’international.

Cornet Vincent Ségurel, qui a fêté ses 50 ans en 2022, rassemble plus de 300 professionnels du droit des affaires, dont plus de 200 avocats et juristes, implantés à Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Le cabinet a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 41 M€ en 2022.

« Je suis très heureuse de pouvoir contribuer à la direction collective de Cornet Vincent Ségurel, cabinet où j’ai réalisé l’essentiel de ma carrière et dont l’identité, singulière et forte, continue à se perpétuer plus de 50 ans après sa création », commente Cécile Rouquette-Térouanne.

« Notre cabinet a su traverser les époques et se réinventer tout en restant fidèle à ses valeurs », ajoute Alexandre Cornet. « Nous allons poursuivre ensemble les transformations initiées par le précédent Codir, remarquablement animé par Laurence Tardivel, Alban Pousset-Bougère, Alexis Marchand et René-Pierre Andlauer, visant notamment à la consolidation et à la transformation de nos équipes, de notre collectif et de nos infrastructures ».

Alexis Marchand poursuit : « Une nouvelle génération d’associés issue de la promotion interne nous apporte une énergie renouvelée et toujours plus d’agilité pour aborder ces transformations mais aussi pour accompagner nos clients dans tous les enjeux auxquels ils doivent faire face ».

« Notre modèle de gouvernance collégiale, caractéristique du cabinet, reposant sur l’intelligence collective, le dialogue et la collaboration, est un atout majeur pour la gestion du cabinet et pour nous adapter dans une époque au contexte incertain », conclut René-Pierre Andlauer.

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