Index égalité Femmes-Hommes 2022
Cornet Vincent Ségurel s'engage au quotidien pour favoriser l'égalité entre tous ses collaborateurs, dès leur entrée au sein de notre cabinet.
En savoir plus sur les modalités sur notre index :
- Indicateur 2 - Écart de taux d'augmentation individuelle. Note obtenue : 35/35
- Indicateur 3 - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité. Note obtenue : 15/15
- Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations. Note obtenue : 5/10