{"id":4297,"date":"2024-02-16T16:08:52","date_gmt":"2024-02-16T15:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/formation-entretiens-annuels-theatre-forum\/"},"modified":"2024-11-07T09:34:21","modified_gmt":"2024-11-07T08:34:21","slug":"formation-entretiens-annuels-theatre-forum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/formation-entretiens-annuels-theatre-forum\/","title":{"rendered":"[Formation] La conduite des entretiens annuels d&rsquo;\u00e9valuation &#8211; Th\u00e9\u00e2tre Forum &amp; Droit social"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Le cabinet Cornet Vincent S\u00e9gurel et le collectif M\u00e9ta-morphose vous propose une formation innovante d\u2019une demi-journ\u00e9e, vous permettant d\u2019allier une formation juridique avec une mise en pratique par le th\u00e9\u00e2tre forum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inscription<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-animated-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bulletin-insctiption-Formation-Theatre-Forum-Droit-Social.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bulletin d&rsquo;inscription<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-animated-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Catalogue-Formations-Theatre-Forum.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Programme<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rendez-vous<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mardi 8 octobre 2024 (9h00 &#8211; 12h30)<\/li>\n\n\n\n<li>Lundi 25 novembre 2024 (9h00 &#8211; 12h30).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A propos de cette formation<\/h3>\n\n\n\n<p>Le cabinet Cornet Vincent S\u00e9gurel et le collectif M\u00e9ta-morphose vous proposent une formation innovante d&rsquo;une journ\u00e9e, vous permettant d&rsquo;allier une formation juridique avec une mise en pratique par le th\u00e9\u00e2tre forum, anim\u00e9 par :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Delphine Monnier<\/strong>, avocat associ\u00e9 en droit du travail pour des&nbsp;apports juridiques essentiels vous permettant de comprendre vos obligations juridiques, avec la d\u00e9livrance de conseils pragmatiques (\u00e0 faire\/\u00e0 ne pas faire) pour mener \u00e0 bien ces entretiens ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Un collectif de th\u00e9\u00e2tre forum, M\u00e9ta-morphose,<\/strong>&nbsp;compos\u00e9 de com\u00e9diens et coachs (tous anciens managers). Le th\u00e9\u00e2tre forum ne requiert pas d&rsquo;avoir d\u00e9j\u00e0 fait du th\u00e9\u00e2tre, ni m\u00eame de vous sentir particuli\u00e8rement \u00e0 l&rsquo;aise en public. Cette p\u00e9dagogie repose sur l&rsquo;intelligence collective et le th\u00e9\u00e2tre pour explorer des situations donnant lieu \u00e0 des probl\u00e9matiques juridiques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif de cet atelier sera de vous permettre d\u2019acqu\u00e9rir des r\u00e9flexes pour g\u00e9rer vos tensions ou \u00e9motions et accueillir de mani\u00e8re constructive celles du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La formation s\u2019appuiera \u00e0 cet effet sur :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un support p\u00e9dagogique pr\u00e9sentant les r\u00e8gles l\u00e9gales applicables \u00e0 chaque entretien<\/li>\n\n\n\n<li>un guide &nbsp;pratique con\u00e7u comme une \u00ab&nbsp;bo\u00eete \u00e0 outils&nbsp;\u00bb pour la tenue de chacun de ces entretiens<\/li>\n\n\n\n<li>des exercices pratiques seront r\u00e9alis\u00e9s en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis<\/li>\n\n\n\n<li>des exercices participatifs lors de l\u2019atelier th\u00e9\u00e2tre-forum afin d\u2019explorer pour chaque typologie d\u2019entretien la meilleure posture \u00e0 adopter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Publics cibl\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Managers<\/li>\n\n\n\n<li>Responsables Ressources Humaines<\/li>\n\n\n\n<li>Dirigeants de TPE\/PME<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9-requis :&nbsp;Aucun<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Objectif(s) p\u00e9dagogique(s)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acqu\u00e9rir une m\u00e9thodologie <\/strong>pour mener un entretien annuel d\u2019\u00e9valuation efficace<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Appr\u00e9hender<\/strong>&nbsp;les diff\u00e9rentes r\u00e8gles juridiques afin de permettre la r\u00e9daction de comptes rendus complets et probants.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contenu<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>I. D\u00e9finition et principe <\/strong>de l\u2019entretien annuel d\u2019\u00e9valuation<\/p>\n\n\n\n<p><strong>II. L\u2019entretien annuel d\u2019\u00e9valuation<\/strong>&nbsp;: attention aux crit\u00e8res jug\u00e9s discriminatoires selon la jurisprudence<\/p>\n\n\n\n<p><strong>III. Actualit\u00e9 jurisprudentielle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>IV. Th\u00e9\u00e2tre forum&nbsp;: <\/strong>Mise en situation d\u2019un entretien annuel d\u2018\u00e9valuation avec le collectif M\u00e9ta-morphose<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dur\u00e9e et modalit\u00e9 d\u2019organisation<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une demi-journ\u00e9e en pr\u00e9sentiel (9h &#8211; 12h30 <strong>ou&nbsp;<\/strong>14h &#8211; 17h30)<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de stagiaires maximum : 20<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Lieu :&nbsp;&nbsp;<\/strong>La Cord\u00e9e Op\u00e9ra &#8211; Coworking Lyon,&nbsp;4 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tarif HT par personne<\/h3>\n\n\n\n<p>350 \u20ac HT\/ session par participant<br>245 \u20ac HT\/ session si 2 participants ou plus de la m\u00eame entreprise (- 30%)<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Accessibilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous avez des situations \u00e0 nous communiquer (personnelle, organisation, handicap\u2026), vous pouvez contacter Lucie GIRAUD au 02 40 44 70 70 ou par mail \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:formation@cvs-avocats.com\">formation@cvs-avocats.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modalit\u00e9s et d\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019inscription doit \u00eatre finalis\u00e9e&nbsp;<strong>24 heures avant le d\u00e9but<\/strong>de la formation<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programme de la formation<\/h3>\n\n\n\n<p>Accueil des participants &#8211; Tour de table de positionnement et d\u2019\u00e9valuation des acquis.<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9sentation du formateur et du Cabinet Cornet Vincent S\u00e9gurel.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9sentation du support juridique sur l\u2019entretien annuel d\u2019\u00e9valuation<\/li>\n\n\n\n<li>Mise en situation d\u2019un entretien annuel d\u2019\u00e9valuation avec le collectif M\u00e9ta-morphose<\/li>\n\n\n\n<li>Questions\/r\u00e9ponses<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9sentation du support juridique sur l\u2019entretien sur le suivi de la charge de travail des salari\u00e9s soumis aux forfait jours<\/li>\n\n\n\n<li>Mise en situation d\u2019un entretien sur le suivi de la charge de travail des salari\u00e9s soumis aux forfait jours avec le collectif M\u00e9ta-morphose<\/li>\n\n\n\n<li>Questions\/r\u00e9ponses<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Votre formateur \/ formatrice<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avocat associ\u00e9 et avocat collaborateur du D\u00e9partement droit social du Cabinet de Lyon, Cornet Vincent S\u00e9gurel<\/li>\n\n\n\n<li>Collectif M\u00e9ta-morphose, acteurs, coach et tous anciens managers<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modalit\u00e9s de suivi et d\u2019\u00e9valuation<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour chaque demi-journ\u00e9e, <strong>une feuille de pr\u00e9sence<\/strong> mentionnant l\u2019ensemble des stagiaires pr\u00e9sents, sera \u00e9marg\u00e9e par le formateur et les participants.<\/p>\n\n\n\n<p>Une <strong>attestation de pr\u00e9sence<\/strong> sera d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l\u2019issue de la formation \u00e0 chaque stagiaire pr\u00e9sent ayant remis au formateur sa fiche d\u2019\u00e9valuation de la formation d\u00fbment compl\u00e9t\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous proposons aux stagiaires des exercices pratiques de validation des connaissances.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quelques chiffres :<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>100% de nos apprenants se disent pr\u00eats \u00e0 recommander cette formation \u00e0 un coll\u00e8gue.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous vous invitons \u00e0 nous contacter par mail \u00e0&nbsp;<a href=\"mailto:formation@cvs-avocats.com\">formation@cvs-avocats.com<\/a>&nbsp;pour conna\u00eetre nos autres indicateurs en terme&nbsp;de formation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formatrice r\u00e9f\u00e9rente<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Delphine Monnier<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Delphine Monnier accompagne de nombreux clients, grands groupes, ETI, PME, startups ou \u00e9tablissements financiers, dans tous les domaines du droit social et de la protection sociale. Son champ d\u2019intervention couvre tant la gestion courante des ressources humaines que les op\u00e9rations complexes plus exceptionnelles (restructuration, conflits collectifs) et la gestion des contentieux devant les juridictions sociales (contentieux prud\u2019homal, contentieux li\u00e9s aux accidents du travail, maladies professionnelles, contentieux de la faute inexcusable, contentieux suite \u00e0 un contr\u00f4le URSSAF\u2026).<\/p>\n\n\n\n<p>Son parcours lui a permis de d\u00e9velopper une expertise particuli\u00e8re du traitement des probl\u00e9matiques sociales d\u2019op\u00e9rations juridiques complexes (fusion, cession de fonds, apports de branche). Elle croise aussi r\u00e9guli\u00e8rement sa pratique aux c\u00f4t\u00e9s des \u00e9quipes fusions\/acquisitions du cabinet dans les missions d\u2019audit de conformit\u00e9 afin de s\u00e9curiser les op\u00e9rations de refinancement et ou d\u2019acquisition.<\/p>\n\n\n\n<p>Delphine Monnier a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 Lyon en 2009 en int\u00e9grant un cabinet de niche en droit social. Elle a ensuite \u00e9volu\u00e9 au sein de plusieurs grands cabinets d\u2019affaires \u00e0 Lyon et Paris, avant d\u2019\u00e9voluer vers un poste d\u2019avocat senior en droit social au sein d\u2019un cabinet anglo-am\u00e9ricain \u00e0 Paris. Elle a rejoint Cornet Vincent S\u00e9gurel \u00e0 Lyon en 2019 avant d\u2019en devenir associ\u00e9e en 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Delphine Monnier travaille aussi bien en fran\u00e7ais qu\u2019en anglais.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle est membre de diverses associations professionnelles telles qu\u2019 Avosial, association compos\u00e9e d\u2019avocats travaillistes pour la d\u00e9fense des entreprises, ou Re-LyoNous et Bouge ta Boite (communaut\u00e9s d\u2019entrepreneurs lyonnais)<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cabinet Cornet Vincent S\u00e9gurel et le collectif M\u00e9ta-morphose vous propose une formation innovante d\u2019une demi-journ\u00e9e, vous permettant d\u2019allier une formation juridique avec une mise en pratique par le th\u00e9\u00e2tre forum.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4298,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-4297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formations"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4297\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}