{"id":3872,"date":"2023-02-27T11:24:31","date_gmt":"2023-02-27T10:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/conduite-entretiens-disciplinaires-formation-juridique-atelier-theatre-forum\/"},"modified":"2026-02-11T14:17:37","modified_gmt":"2026-02-11T13:17:37","slug":"conduite-entretiens-disciplinaires-formation-juridique-atelier-theatre-forum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/conduite-entretiens-disciplinaires-formation-juridique-atelier-theatre-forum\/","title":{"rendered":"La conduite d\u2019entretiens disciplinaires : Formation juridique et atelier Th\u00e9\u00e2tre Forum"},"content":{"rendered":"<div class=\"section__body\">\n<div class=\"block-strong-text\">\n<p>Le cabinet Cornet Vincent S\u00e9gurel et le collectif M\u00e9ta-morphose vous proposent une formation innovante d\u2019une demie-journ\u00e9e, vous permettant d\u2019allier une formation juridique avec une mise en pratique par le th\u00e9\u00e2tre forum.<\/p>\n<\/div>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">Rendez-vous<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"article__entry\">\n<p><strong>Vendredi\u00a010 mars 2023<\/strong><br \/>\nDe 14h \u00e0 17h30<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">Lieu<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"article__entry\">\n<p><strong>Pr\u00e9sentiel<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/goo.gl\/maps\/1aR6NAKdgiYp3xJo9\"><span style=\"color: #ff3716;\">La Cord\u00e9e Op\u00e9ra &#8211; Coworking Lyon,\u00a04 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">Support<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"article__entry\"><\/div>\n<\/article>\n<ul class=\"list-icons\">\n<li>Programme<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"list-icons\">\n<li>Inscription<\/li>\n<\/ul>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">A propos de cette formation<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"article__entry\">\n<p>L\u2019objectif de cet atelier sera de vous permettre d\u2019acqu\u00e9rir des r\u00e9flexes juridiques pour adopter la posture ad\u00e9quate face \u00e0 ces situations stressantes.<\/p>\n<p><strong>La formation s\u2019appuiera \u00e0 cet effet sur :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>un support p\u00e9dagogique pr\u00e9sentant les points essentiels du droit disciplinaire et les r\u00e8gles juridiques applicables aux entretiens disciplinaires<\/li>\n<li>un guide pratique con\u00e7u comme une \u00ab boite \u00e0 outils \u00bb pour la tenue de ces entretiens<\/li>\n<li>des exercices pratiques seront r\u00e9alis\u00e9s en cours de session et en fin de formation pour valider les acquis<\/li>\n<li>des exercices participatifs lors de l\u2019atelier th\u00e9\u00e2tre-forum afin d\u2019explorer pour chaque typologie d\u2019entretien la meilleure posture \u00e0 adopter<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Publics cibl\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Managers<\/li>\n<li>Responsables Ressources Humaines<\/li>\n<li>Dirigeants de TPE\/PME<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pr\u00e9-requis<\/strong><br \/>\nAucun<\/p>\n<p><strong>Objectif(s) p\u00e9dagogique(s)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trouver le meilleur comportement \u00e0 adopter en fonction des entretiens disciplinaires afin de s\u00e9curiser vos proc\u00e9dures disciplinaires<\/li>\n<li>Appr\u00e9hender les diff\u00e9rentes r\u00e8gles juridiques propres au droit disciplinaire afin de s\u00e9curiser vos proc\u00e9dures disciplinaires et permettre la r\u00e9daction de comptes rendus complets et probants.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contenu<\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #ff3716;\"><strong>I. Les principes essentiels du droit disciplinaire<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">A. La prescription disciplinaire<br \/>\nB. Le principe de proportionnalit\u00e9 de la sanction \u00e0 la faute<br \/>\nC. Les diff\u00e9rentes sanctions possibles<br \/>\nD. Illustrations jurisprudentielles de la typologie des fautes et sanctions ad\u00e9quates<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff3716;\"><strong>II. Les entretiens disciplinaires<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">A. L\u2019entretien pr\u00e9alable \u00e0 une sanction et l\u2019entretien pr\u00e9alable \u00e0 une \u00e9ventuelle mesure de licenciement<br \/>\nB. Comment bien pr\u00e9parer ces entretiens ?<br \/>\nC. Conseils pratiques pour le bon d\u00e9roulement des entretiens pr\u00e9alables \u00e0 une sanction disciplinaire<br \/>\nD. Conseils pratiques pour le bon d\u00e9roulement des entretiens pr\u00e9alables \u00e0 un licenciement pour motif personnel<\/p>\n<p><strong>Modalit\u00e9s et d\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s<\/strong><br \/>\nL\u2019inscription doit \u00eatre finalis\u00e9e 24 heures avant le d\u00e9but de la formation.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-normal article-normal--horizontal\">\n<div class=\"article__image\">\n<div class=\"article__image-inner\" style=\"background-image: url('https:\/\/www.cvs-avocats.com\/media\/10894');\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__content\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">Formatrice r\u00e9f\u00e9rente<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"article__entry\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/avocats\/delphine-monnier\/\"><span style=\"color: #ff3716;\">Delphine Monnier<\/span><\/a> accompagne de nombreux clients, grands groupes, ETI, PME, startups ou \u00e9tablissements financiers, dans tous les domaines du droit social et de la protection sociale. Son champ d\u2019intervention couvre tant la gestion courante des ressources humaines que les op\u00e9rations complexes plus exceptionnelles (restructuration, conflits collectifs) et la gestion des contentieux devant les juridictions sociales (contentieux prud\u2019homal, contentieux li\u00e9s aux accidents du travail, maladies professionnelles, contentieux de la faute inexcusable, contentieux suite \u00e0 un contr\u00f4le URSSAF\u2026).<\/p>\n<p>Son parcours lui a permis de d\u00e9velopper une expertise particuli\u00e8re du traitement des probl\u00e9matiques sociales d\u2019op\u00e9rations juridiques complexes (fusion, cession de fonds, apports de branche). Elle croise aussi r\u00e9guli\u00e8rement sa pratique aux c\u00f4t\u00e9s des \u00e9quipes fusions\/acquisitions du cabinet dans les missions d\u2019audit de conformit\u00e9 afin de s\u00e9curiser les op\u00e9rations de refinancement et ou d\u2019acquisition.<\/p>\n<p>Delphine Monnier a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 Lyon en 2009 en int\u00e9grant un cabinet de niche en droit social. Elle a ensuite \u00e9volu\u00e9 au sein de plusieurs grands cabinets d\u2019affaires \u00e0 Lyon et Paris, avant d\u2019\u00e9voluer vers un poste d\u2019avocat senior en droit social au sein d\u2019un cabinet anglo-am\u00e9ricain \u00e0 Paris. Elle a rejoint Cornet Vincent S\u00e9gurel \u00e0 Lyon en 2019 avant d\u2019en devenir associ\u00e9e en 2022.<\/p>\n<p>Delphine Monnier travaille aussi bien en fran\u00e7ais qu\u2019en anglais.<\/p>\n<p>Elle est membre de diverses associations professionnelles telles qu\u2019 Avosial, association compos\u00e9e d\u2019avocats travaillistes pour la d\u00e9fense des entreprises, ou Re-LyoNous et Bouge ta Boite (communaut\u00e9s d\u2019entrepreneurs lyonnais)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cabinet Cornet Vincent S\u00e9gurel et le collectif M\u00e9ta-morphose vous proposent une formation innovante d\u2019une demie-journ\u00e9e, vous permettant d\u2019allier une formation juridique avec une mise en pratique par le th\u00e9\u00e2tre forum. Rendez-vous Vendredi\u00a010 mars 2023 De 14h \u00e0 17h30 Lieu Pr\u00e9sentiel La Cord\u00e9e Op\u00e9ra &#8211; Coworking Lyon,\u00a04 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon Support Programme Inscription [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3873,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-3872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formations"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3872"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3872\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}