{"id":3824,"date":"2023-01-17T11:04:41","date_gmt":"2023-01-17T10:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/gestion-des-conflits-entreprises-familiales\/"},"modified":"2025-03-03T16:29:07","modified_gmt":"2025-03-03T15:29:07","slug":"gestion-des-conflits-entreprises-familiales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/gestion-des-conflits-entreprises-familiales\/","title":{"rendered":"[Matinale Entreprises Familiales] Gestion des conflits : quand famille &amp; business s&rsquo;entrechoquent"},"content":{"rendered":"<div class=\"section__body\">\n<div class=\"block-strong-text\">\n<p>Nous vous proposons d&rsquo;assister \u00e0 une matinale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion des conflits dans le cadre tr\u00e8s particulier des entreprises familiales. Un \u00e9v\u00e8nement en partenariat avec la Chaire Entrepreneuriat familial et soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;Audencia.<\/p>\n<\/div>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__entry\">\n<p style=\"margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;\">Au sein des entreprises familiales, les conflits sont souvent une \u00e9preuve difficile, notamment dans le cadre d\u2019une <strong>transmission familiale<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;\">Les actionnaires familiaux \u2013 dirigeants, successeurs, membres de la famille \u2013 doivent alors apprendre \u00e0 g\u00e9rer leurs \u00e9motions au quotidien dans un contexte o\u00f9 l\u2019affectif s\u2019immisce dans la gestion des affaires.<\/p>\n<p>Comment r\u00e9agir ? Quelles strat\u00e9gies mobiliser ? Et est-ce que le conflit peut renforcer l\u2019entreprise familiale ?<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">Programme &amp; intervenants<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"article__entry\">\n<p style=\"margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;\"><strong><span style=\"color: #333333;\">Introduction\u00a0: Types de conflits et succession familiale<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;\"><a style=\"color: #0563c1; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/miruna-radu-lefebvre-699a946\/\">Miruna Radu-Lefebvre<\/a>, <span style=\"color: #333333;\">Professeure en entrepreneuriat et experte sur des probl\u00e9matiques de succession familiale. Engag\u00e9e depuis 20 ans dans la recherche en France et \u00e0 l&rsquo;international, ses travaux portent sur la dynamique \u00e9motionnelle, relationnelle et de genre dans les entreprises familiales.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;\"><strong><span style=\"color: #333333;\">Partie 1\u00a0: Comprendre les m\u00e9canismes de peur gr\u00e2ce aux neurosciences<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;\"><span style=\"color: #333333;\"><a style=\"color: #0563c1; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/annelaurenouvion\/\">Anne-Laure Nouvion<\/a>, Ph.D. Docteure en biologie, coach de cadres et de dirigeants, et formatrice experte en neurosciences et en psychologie comportementale. Scientifique hybride, elle cr\u00e9\u00e9e des passerelles entre les sciences biologiques et les sciences humaines pour mieux comprendre et accompagner les dysfonctionnements humains.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;\"><strong><span style=\"color: #333333;\">Partie 2\u00a0: M\u00e9diation, pr\u00e9vention et gestion des conflits <\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left: 0cm; margin-right: 0cm;\"><a style=\"color: #0563c1; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hubert-biard-2bba2b20\/\">Hubert Biard<\/a>,<span style=\"color: #333333;\"> Avocat associ\u00e9 \u00e0 Cornet Vincent S\u00e9gurel, m\u00e9diateur certifi\u00e9 et agr\u00e9\u00e9 aupr\u00e8s de la Cour d\u2019Appel de Bordeaux. Il conseille ses clients dans le choix, la mise en place et la s\u00e9curisation d\u2019op\u00e9rations d\u2019acquisitions et de structures d\u2019acquisition, en consid\u00e9ration de la strat\u00e9gie de ses interlocuteurs nationaux et internationaux.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<ul class=\"list-icons\">\n<li>Inscription gratuite<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous vous proposons d&rsquo;assister \u00e0 une matinale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion des conflits dans le cadre tr\u00e8s particulier des entreprises familiales. Un \u00e9v\u00e8nement en partenariat avec la Chaire Entrepreneuriat familial et soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;Audencia. Au sein des entreprises familiales, les conflits sont souvent une \u00e9preuve difficile, notamment dans le cadre d\u2019une transmission familiale. 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