{"id":3013,"date":"2020-04-28T15:46:06","date_gmt":"2020-04-28T13:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/at-mp-amenagement-delais-procedures-crise-sanitaire\/"},"modified":"2020-04-28T15:46:06","modified_gmt":"2020-04-28T13:46:06","slug":"at-mp-amenagement-delais-procedures-crise-sanitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/at-mp-amenagement-delais-procedures-crise-sanitaire\/","title":{"rendered":"AT\/MP : am\u00e9nagement des d\u00e9lais de proc\u00e9dures pendant la crise sanitaire"},"content":{"rendered":"<div class=\"section__body\">\n<div class=\"block-strong-text\">\n<p><p><strong>A la suite de l&#039;adoption de l&#039;ordonnance n&deg;2020-460 du 22 avril 2020,&nbsp;le point sur l&rsquo;am&eacute;nagement des d&eacute;lais de proc&eacute;dures d&rsquo;accident du travail et de maladie professionnelle pendant l&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;urgence sanitaire (proc&eacute;dure de d&eacute;claration et contentieux de la reconnaissance AT\/MP).<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__entry\">\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\"><strong>Par Delphine Monnier et Aur&eacute;lie Ma&icirc;tre.<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\"><span style=\"color:black\">Une nouvelle ordonnance a e\u0301t&eacute; publie\u0301e le 22 avril dernier comprenant notamment diverses mesures visant&nbsp; &agrave; proroger des d&eacute;lais &nbsp;en mati&egrave;re de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles et des d&eacute;lais applicable &agrave; la proc&eacute;dure d&rsquo;expertise m&eacute;dicale. <\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">\n                    1.\tAm\u00e9nagement des d\u00e9lais pour la proc\u00e9dure de d\u00e9claration des accidents du travail et des maladies professionnelles (article 11 de l\u2019ordonnance)<br \/>\n                <\/h2>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"article__entry\">\n<table align=\"left\" border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:100%\">\n<caption>\n<h3><strong>Synth&egrave;se<\/strong><\/h3>\n<\/caption>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">D&eacute;lai l&eacute;gal applicable<\/span><\/strong><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">Dur&eacute;e de prorogation du d&eacute;lai l&eacute;gal pr&eacute;vu par l&rsquo;ordonnance pour les d&eacute;lais qui expirent entre le 12 mars et le 24 juin 2020 (fin de l&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;urgence sanitaire + 1 mois)<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">D&eacute;lai total avec prorogation<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">D&eacute;claration d&rsquo;AT par le salari&eacute; aupr&egrave;s de son employeur (art L.441-1 du code de la S&eacute;curit&eacute; Sociale)<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">Dans la journ&eacute;e o&ugrave; l&#039;accident s&#039;est produit ou au plus tard dans les 24 heures<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\">+ 24H<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">48h<\/span><\/strong><span style=\"color:#222222\">&nbsp;<strong>suivant l&rsquo;accident<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">D&eacute;claration d&rsquo;AT par l&rsquo;employeur aupr&egrave;s de la CPAM (art L.441-2 du Code de la S&eacute;curit&eacute; Sociale)<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">48h &agrave; compter de la connaissance de l&rsquo;accident<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">+ 3 jours<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">5 jours &agrave; compter de la connaissance de l&rsquo;accident<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">D&eacute;claration d&rsquo;AT par l&rsquo;employeur aupr&egrave;s de la CPAM lorsqu&rsquo;un accident ayant fait l&rsquo;objet d&rsquo;une simple inscription sur le registre des accidents b&eacute;nins&nbsp;entra&icirc;ne ult&eacute;rieurement un arr&ecirc;t de travail ou des soins m&eacute;dicaux (art L.441-4 du code de la s&eacute;curit&eacute; sociale)<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">48h suivant la survenance des circonstances nouvelles<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">+ 3 jours<\/span><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">5 jours suivant la survenance des circonstances nouvelles<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">D&eacute;claration de la maladie professionnelle par la victime &agrave; la CPAM (art L.461-5 alin&eacute;a 1 du code de la s&eacute;curit&eacute; sociale)<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">15 jours &agrave; compter de la cessation du travail<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">+ 15 jours<\/span><\/td>\n<td><strong><span style=\"color:#222222\">30 jours &agrave; compter de la cessation du travail<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">D&eacute;claration de la maladie professionnelle par la victime &agrave; la CPAM dans le cas d&rsquo;une r&eacute;vision ou d&rsquo;un ajout de tableau des maladies professionnelles (art L.461-5 alin&eacute;a 2 du code de la s&eacute;curit&eacute; sociale)<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\">\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:#222222\">3 mois &agrave; compter de la date d&rsquo;entr&eacute;e en vigueur du nouveau tableau<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">+ 2 mois<\/span><\/td>\n<td><strong><span style=\"color:#222222\">5 mois &agrave; compter de la date d&rsquo;entr&eacute;e en vigueur du nouveau tableau<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">Formulation de r&eacute;serves aupr&egrave;s de la CPAM suite &agrave; d&eacute;claration AT<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\">\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:#222222\">10 jours francs &agrave; compter de la date de la d&eacute;claration d&rsquo;accident du travail ou de la date de r&eacute;ception par l&rsquo;employeur du double de la d&eacute;claration transmis par la CPAM lorsque la d&eacute;claration &eacute;mane du salari&eacute;<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">+ 2 jours<\/span><\/td>\n<td><strong><span style=\"color:#222222\">12 jours francs &agrave; compter de la date de la d&eacute;claration d&rsquo;accident du travail<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>*<\/strong> La date limite du 24 juin 2020 pourra &ecirc;tre repouss&eacute;e le cas &eacute;ch&eacute;ant (article 11 de l&rsquo;ordonnance n&deg;2020-460 du 22 avril 2020)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">\n                    2.\tAm\u00e9nagement des d\u00e9lais pour la proc\u00e9dure pr\u00e9-contentieuse et contentieuse  li\u00e9e \u00e0 la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles (article 11 de l\u2019ordonnance)<br \/>\n                <\/h2>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"article__entry\">\n<table align=\"left\" border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">D&eacute;lai l&eacute;gal applicable<\/span><\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">Dur&eacute;e de prorogation du d&eacute;lai l&eacute;gal pr&eacute;vu par l&rsquo;ordonnance pour les d&eacute;lais qui expirent entre le 12 mars et le 24 juin 2020 (fin de l&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;urgence sanitaire + 1 mois)*<\/span><\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">D&eacute;lai total avec prorogation<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">R&eacute;ponse au questionnaire sur les circonstances ou la cause de l&rsquo;accident ou de la maladie<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">20 jours francs &agrave; compter de la date de r&eacute;ception du questionnaire<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">+ 10 jours<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">30 jours francs &agrave; compter de la date de r&eacute;ception du questionnaire<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">Dur&eacute;e de mise &agrave; disposition du dossier dans le cadre de la proc&eacute;dure de reconnaissance des maladies professionnelles<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\">\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:#222222\">10 jours francs avant la prise de d&eacute;cision par la CPAM<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">+ 20 jours<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\">\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><strong><span style=\"color:#222222\">30 jours francs avant la prise de d&eacute;cision par la CPAM<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">D&eacute;lai &agrave; l&rsquo;issue duquel la caisse d&eacute;cide d&rsquo;engager des investigations compl&eacute;mentaires ou statue sur le caract&egrave;re professionnel de l&rsquo;accident ou de la maladie<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\">\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><u><span style=\"color:#222222\">AT&nbsp;:&nbsp;<\/span><\/u><span style=\"color:#222222\">30 jours &nbsp;&agrave; compter de la r&eacute;ception de la d&eacute;claration d&#039;accident du travail<\/span><\/p>\n<p>\t\t\t<u><span style=\"color:#222222\">MP&nbsp;:<\/span><\/u><span style=\"color:#222222\">&nbsp;3 mois &nbsp;&agrave; compter de la r&eacute;ception de la d&eacute;claration de maladie professionnelle<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">Prorog&eacute; jusqu&rsquo;&agrave; une date fix&eacute;e par arr&ecirc;t&eacute; du ministre charg&eacute; de la s&eacute;curit&eacute; sociale, et au plus tard jusqu&#039;au 1<sup>er<\/sup> &nbsp;octobre 2020<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">R&eacute;ponse au questionnaire en cas de rechute ou nouvelle l&eacute;sion mentionn&eacute;es &agrave; l&#039;article L. 443-1 du code de la s&eacute;curit&eacute; sociale<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">20 jours francs &agrave; compter de la date de r&eacute;ception du questionnaire<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">+ 5 jours<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">25 jours francs &agrave; compter de la date de r&eacute;ception du questionnaire<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">D&eacute;lai &agrave; l&rsquo;issue duquel la caisse rend sa d&eacute;cision dans le cadre de la proc&eacute;dure de reconnaissance des rechutes et nouvelles l&eacute;sions mentionn&eacute;es &agrave; l&#039;article L. 443-1 du code de la s&eacute;curit&eacute; sociale<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#222222\">60 jours francs &agrave; compter de la r&eacute;ception du certificat m&eacute;dical mentionnant la rechute ou nouvelle l&eacute;sion<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#222222\">Prorog&eacute; jusqu&rsquo;&agrave; une date fix&eacute;e par arr&ecirc;t&eacute; du ministre charg&eacute; de la s&eacute;curit&eacute; sociale, et au plus tard jusqu&#039;au 1<sup>er<\/sup> &nbsp;octobre 2020<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>*<\/strong> La date limite du 24 juin 2020 pourra &ecirc;tre repouss&eacute;e le cas &eacute;ch&eacute;ant (article 11 de l&rsquo;ordonnance n&deg;2020-460 du 22 avril 2020)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">\n                    3.\tAm\u00e9nagement des d\u00e9lais de la proc\u00e9dure d\u2019expertise m\u00e9dicale vis\u00e9e \u00e0 l\u2019article L.141-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (article 13) pendant la p\u00e9riode d\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire<br \/>\n                <\/h2>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"article__entry\">\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:black\">Les contestations d&#039;ordre m&eacute;dical relatives &agrave; l&#039;&eacute;tat du malade ou &agrave; l&#039;&eacute;tat de la victime, et notamment &agrave; la date de consolidation en cas d&#039;accident du travail et de maladie professionnelle, ou leur prise en charge th&eacute;rapeutique, &nbsp;donnent lieu &agrave; une proc&eacute;dure d&#039;expertise m&eacute;dicale.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:black\">Les d&eacute;lais relatifs &agrave; cette proc&eacute;dure d&rsquo;expertise m&eacute;dicale sont &eacute;galement impact&eacute;s du fait de la crise sanitaire li&eacute;e au covid-19. <\/span><\/p>\n<h3 style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><strong><span style=\"color:black\">3.1\/&nbsp;Am&eacute;nagement des d&eacute;lais d&rsquo;introduction de la demande d&rsquo;expertise m&eacute;dicale (article 13 de l&rsquo;ordonnance)<\/span><\/strong><\/h3>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:black\">Le d&eacute;lai pour introduire une demande d&rsquo;expertise m&eacute;dicale est d&rsquo;un mois &agrave; compter de la notification de la d&eacute;cision d&rsquo;ordre m&eacute;dical que l&rsquo;on entend contester (articles R141-2 du code de la s&eacute;curit&eacute; sociale). <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:black\">Ce d&eacute;lai est am&eacute;nag&eacute; par l&rsquo;ordonnance n&deg;2020-460 du 22 avril 2020.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:black\">A la lecture de l&rsquo;article 13 de l&rsquo;ordonnance n&deg;2020-460, deux hypoth&egrave;ses doivent &ecirc;tre distingu&eacute;es&nbsp;: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color:black\">1<sup>&egrave;re<\/sup> hypoth&egrave;se&nbsp;<\/span><\/strong><span style=\"color:black\">: La demande d&rsquo;expertise m&eacute;dicale devait &ecirc;tre introduite au plus tard le 11 mars 2020&nbsp;<\/span><span style=\"color:black\">= <strong>Pas de prorogation du d&eacute;lai.<\/strong>&nbsp; <\/span><\/li>\n<li><strong><span style=\"color:black\">2<sup>&egrave;me<\/sup> hypoth&egrave;se&nbsp;<\/span><\/strong><span style=\"color:black\">: La demande d&rsquo;expertise m&eacute;dicale devait &ecirc;tre introduite pendant la p&eacute;riode d&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;urgence sanitaire li&eacute;e au covid-19 soit entre le 12 mars et 24 juin 2020 = <strong>Prorogation du d&eacute;lai pour agir.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\">Concr&egrave;tement&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>La victime d&rsquo;un accident du travail ou d&rsquo;une maladie professionnelle&nbsp;;<\/li>\n<li><span style=\"color:black\">La Caisse Primaire d&rsquo;Assurance Maladie&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:black\">ou la Caisse d&#039;assurance retraite et de la sant&eacute; au travail&nbsp;;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><strong>auront 1 mois, &agrave; compter de la fin de la p&eacute;riode d&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;urgence sanitaire, (date de fin pour le moment fix&eacute;e au 24 mai 2020) pour solliciter la mise en &oelig;uvre d&rsquo;une expertise m&eacute;dicale, soit jusqu&rsquo;au 24 juin 2020 au <em>maximum<\/em>. <\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\">&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\">3.2\/&nbsp;<strong><span style=\"color:black\">Am&eacute;nagement des d&eacute;lais pour la mise en &oelig;uvre de l&rsquo;expertise m&eacute;dicale (article 13 de l&rsquo;ordonnance)<\/span><\/strong><\/h3>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\">Une fois la demande d&rsquo;expertise m&eacute;dicale formul&eacute;e, le m&eacute;decin expert qui sera charg&eacute; d&#039;effectuer l&#039;expertise m&eacute;dicale est d&eacute;sign&eacute; soit&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>d&#039;un commun accord par le m&eacute;decin conseil de la caisse primaire d&#039;assurance maladie et le m&eacute;decin choisi par le demandeur de l&rsquo;expertise m&eacute;dicale&nbsp;;<\/li>\n<li><span style=\"color:black\">&agrave; d&eacute;faut d&#039;accord dans le d&eacute;lai d&#039;un mois &agrave; compter de la contestation, par le directeur g&eacute;n&eacute;ral de l&#039;agence r&eacute;gionale de sant&eacute;. <\/span>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:black\">Le m&eacute;decin expert doit proc&eacute;der &agrave; l&#039;examen du malade ou de la victime <\/span>dans un d&eacute;lai de <span style=\"color:black\">cinq jours suivant la r&eacute;ception du protocole, au cabinet de l&#039;expert ou &agrave; la r&eacute;sidence du malade ou de la victime si ceux-ci ne peuvent se d&eacute;placer (article R.141-4 du code de la s&eacute;curit&eacute; sociale). <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\">Ce d&eacute;lai est &eacute;galement am&eacute;nag&eacute; par l&rsquo;ordonnance n&deg;2020-460 du 22 avril 2020, puisqu&rsquo;il est prorog&eacute; de quatre mois.<\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\">&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\">3.3\/&nbsp;<strong><span style=\"color:black\">Mesures possibles pour limiter l&rsquo;engorgement des commissions m&eacute;dicales de recours amiables de certains territoires <\/span><\/strong><strong><span style=\"color:black\">(article 13 de l&rsquo;ordonnance)<\/span><\/strong><\/h3>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm\"><span style=\"color:black\">Dans la proc&eacute;dure contentieuse organis&eacute;e par le code de la s&eacute;curit&eacute; sociale pour r&eacute;gler les diff&eacute;rends auxquels donne lieu l&#039;application du code de la s&eacute;curit&eacute; sociale, il a &eacute;t&eacute; institu&eacute; une Commission de recours amiable qui est constitu&eacute; au sein du Conseil d&#039;administration d&#039;un organisme social pour examiner les r&eacute;clamations formul&eacute;es contre les d&eacute;cisions prises par les services de cet organisme. Sa consultation est obligatoire pr&eacute;alablement &agrave; la mise en oeuvre d&#039;une proc&eacute;dure contentieuse.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\"><span style=\"color:black\">L&rsquo;article 13 de l&rsquo;ordonnance (III) pr&eacute;cise que le Directeur g&eacute;n&eacute;ral de la Caisse nationale de l&rsquo;assurance maladie pourra entre le 12 mars 2020 et une date d&eacute;finie par arr&ecirc;t&eacute; du ministre charg&eacute; de la s&eacute;curit&eacute; sociale ne pouvant exc&eacute;der le 12 septembre 2020, donner comp&eacute;tence &agrave; une commission de recours amiable autre que celle territorialement comp&eacute;tente &agrave; la date de la d&eacute;cision contest&eacute;e, pour conna&icirc;tre de tout ou partie&nbsp;:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:black\">des recours qui n&rsquo;ont pas donn&eacute; lieu &agrave; une d&eacute;cision le cas &eacute;ch&eacute;ant implicite au 12 mars 2020<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:black\">ou des recours qui ont &eacute;t&eacute; introduits entre cette date et une date fix&eacute;e par arr&ecirc;t&eacute; et ne pouvant exc&eacute;der le 12 septembre 2020.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\"><span style=\"color:black\">Cette d&eacute;cision de transfert sera port&eacute;e &agrave; la connaissance du requ&eacute;rant par tout moyen, et est sans incidence sur le point de d&eacute;part et la dur&eacute;e des d&eacute;lais de recours.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/article><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la suite de l&#039;adoption de l&#039;ordonnance n&deg;2020-460 du 22 avril 2020,&nbsp;le point sur l&rsquo;am&eacute;nagement des d&eacute;lais de proc&eacute;dures d&rsquo;accident du travail et de maladie professionnelle pendant l&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;urgence sanitaire (proc&eacute;dure de d&eacute;claration et contentieux de la reconnaissance AT\/MP). Par Delphine Monnier et Aur&eacute;lie Ma&icirc;tre. Une nouvelle ordonnance a e\u0301t&eacute; publie\u0301e le 22 avril dernier [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3014,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-3013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publications"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3013\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}